【人事部/规章部｜参与竞聘】（考核通过，奖励50贡献。）

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【人事部/规章部｜竞聘试题】 (实习版主竞聘考核) 人事部/规章部 考核试题 排版竞聘考核： 1、请尝试对（附件1）进行标准排版，排版效果达到（附件3）要求。 2、在线稳定考核：每天需回复自己的竞聘帖1次，连续三日回复为通过。 【竞聘区】地址：forum-263-1.html 3、点击右下角【参与答题】，标题格式：【人事部】申请人：XXXXX      内容为排版后的附件1内容。 （附件1） 【SEX8考核区】版规 效力级别：版块规章　　　适用范围：杏之人事｜招聘区｜SEX8考核区　　　实施日期：自颁发之日始 第一条、【SEX8考核区】版规遵从【杏吧Sex8】总版规，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。 第二条、版块介绍 本版块为论坛官方考核专版，考核内容包括：管理升职考核，导师评估考核，管理出师考核等等。 第三条、发帖格式 SEX8考核区，发帖格式分三种： 管理升职考核 （１）主题名：【管理ID｜申请职位】升职考核贴 ［申请］ （２）主题分类请注明申请区域：[XXXX 部] 主题帖考核内容请参照【考题信息库】 第四条、发帖与回帖要求 １、发帖要求 本版属于论坛官方考核专版，除考核内容外。其它任何内容的主题贴，一律示为违规贴，给予直接删除。 ２、回复要求 （１）禁止灌水类回复与指责类回复，有问题可以在问答贴中留言。 （２）禁止回复与考题无关的内容。 第五条、管理需知 1、考核帖的回复，由相应区高管或管理负责，其它管理不能跨区操作，如影吧高管不能跨区操作图吧的考核贴。 2、考核过程中的问题，可以在考核贴中交流，考核内容，将根据各区职位需要给予时时完善更新。 3、考核申请帖开好后，请开帖管理［短信］通知部门高管或考核人员参与回复。 4、各区高管根据管理的考核［申请］进行批复，考核通过，［申请］改为［通过］。给予任命或奖励发放。 5、分版以上高管任命需要上报管理组进行审批，不得直接任命。 6、考核内容必须达到相应通过标准，不能应付了事。此项由管理组监督。 第六条、违规及处理办法 １、与考核无关的主题贴，重复贴，一律删除。 ２、发帖或回复中带有广告连接，QQ号码，联系方式，病毒等（根据情况做删除，扣分，警告，禁言）。 第七条、其它说明 １、本版规解释权归人事管理组，版规不定期更新，请及时查阅！ ２、未尽事宜按照上级有关规定执行。 3、如对版规有建议或意见，请到[url=]《杏吧版规实施情况反馈帖》[/url]中反馈。 规章管理组 【参与答题】

注意事项：
１、所有序号使用全角数字，请参照楼上。

（开头空一行） 【XXXX】版规（主标题5号红色加粗居中） 效力级别：大区（分区/版块）规章　　　适用范围：杏之XX（｜XXXX｜……）　　　实施日期：自颁发之日始（副标题居中） （正文前空一行） 第一条、【XXXX】版规遵从……，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。（必选项，大条款整条加粗，“第X条、”四个字符 设置蓝色，下同） （大条款前都空一行，下同） 第二条、XXXXXX 　１、XXXXX（一级序号，缩进一个全角空格，下同） 　２、XXXXX 　　（１）XXXXXX（二级序号，缩进两个全角空格，下同） 　　（２）XXXXXX 　　　　a、XXXXXX（三级序号，缩进四个全角空格，下同） 　　　　b、XXXXXX 　　　　　①XXXXXX（四级序号，缩进五个全角空格，下同） 　　　　　②XXXXXX …… 第N条、XXXXXX 第N+1条、其他说明（必选项） 　１、本版规解释权归XXXXX，版规不定期更新，请及时查阅！ 　２、未尽事宜按照上级有关规定执行。 　３、如对版规有建议或意见，请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。 （落款前空一行） 规章管理组（右对齐） XXXX.XX.XX（右对齐）

（附件3，最终格式）

【SEX8考核区】版规 效力级别：版块规章　　　适用范围：杏之人事｜招聘区｜SEX8考核区　　　实施日期：自颁发之日始 第一条、【SEX8考核区】版规遵从【杏吧Sex8】总版规，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。 第二条、版块介绍 　本版块为论坛官方考核专版，考核内容包括：管理升职考核，导师评估考核，管理出师考核等等。 第三条、发帖格式 　SEX8考核区，发帖格式分三种： 　管理升职考核 　　（１）主题名：【管理ID｜申请职位】升职考核贴 ［申请］ 　　（２）主题分类请注明申请区域：[XXXX 部] 　主题帖考核内容请参照【考题信息库】 第四条、发帖与回帖要求 　１、发帖要求 　本版属于论坛官方考核专版，除考核内容外。其它任何内容的主题贴，一律示为违规贴，给予直接删除。 　２、回复要求 　　（１）禁止灌水类回复与指责类回复，有问题可以在问答贴中留言。 　　（２）禁止回复与考题无关的内容。 第五条、管理需知 　１、考核帖的回复，由相应区高管或管理负责，其它管理不能跨区操作，如影吧高管不能跨区操作图吧的考核贴。 　２、考核过程中的问题，可以在考核贴中交流，考核内容，将根据各区职位需要给予时时完善更新。 　３、考核申请帖开好后，请开帖管理［短信］通知部门高管或考核人员参与回复。 　４、各区高管根据管理的考核［申请］进行批复，考核通过，［申请］改为［通过］。给予任命或奖励发放。 　５、分版以上高管任命需要上报管理组进行审批，不得直接任命。 　６、考核内容必须达到相应通过标准，不能应付了事。此项由管理组监督。 第六条、违规及处理办法 　１、与考核无关的主题贴，重复贴，一律删除。 　２、发帖或回复中带有广告连接，QQ号码，联系方式，病毒等（根据情况做删除，扣分，警告，禁言）。 第七条、其它说明 　１、本版规解释权归人事管理组，版规不定期更新，请及时查阅！ 　２、未尽事宜按照上级有关规定执行。 　３、如对版规有建议或意见，请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。 规章管理组